搜索
返回列表 发新帖

马云再谈996

[复制链接]
  • TA的每日心情
    开心
    昨天 12:49
  • 签到天数: 888 天

    [LV.10]以坛为家III

    578

    主题

    1692

    帖子

    2万

    积分

    管理员

    Rank: 9Rank: 9Rank: 9

    积分
    23354

    medal10medal9medal6

    7 天前  | 显示全部楼层
    996前世今生及马云刘强东996之说:http://bbs.cncfans.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1921

    马云再谈996:
             没人喜欢在强制996企业工作 既不人道 也不健康 更难持久

    针对近日被热议的“996”工作制问题,马云在微博上再次发表自己的看法。他在文中写到:“真正的996不是简单的加班,不是单调的体力活,和被剥削没有关系,因为现在的人并不傻,可选择的机会也不少。我觉得真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。”
    此外,马云也在微博上回应了此前的批评。他认为,今天的社会不缺正确的话,缺的是实话、真话、让人思考的话。面对年轻人就是面对未来,面对未来不能视而不见。
    马云早前在在阿里内部交流活动中谈到“996”时表示:“今天中国BAT这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报。这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?”
       

    以下为马云微博全文:
    再谈996:理性讨论比结论更重要,周末愉快!
    前几天我在公司内部关于“996”的观点,引起热议,批评声也是源源不断,和我预期的一样。有人奉劝我不要卷入这样的“不正确”话题,不讨人喜欢,主动招骂,还展示了“资本家的獠牙面目”……是在自毁“形象”。
    我看了很多网友的回应,特别是骂帖,很多人很失望是因为从我嘴里说出这些“不正确”的话。我很理解这些看法,其实我完全可以说一些“正确的话”。但今天的社会不缺正确的话,我们缺的是实话、真话、让人思考的话。面对年轻人就是面对未来,面对未来我们不能视而不见。
    这事有这么大的争议,我更加觉得有好好讨论一下的必要,理性社会的标志就是客观理性的讨论比结论更为重要……我们要听得进“不中听”的话,更要有人敢于说“不中听”的实话。我从来不怕被骂,所以关于这事我还是要再多啰嗦几句。
    关于“996对不对”,法律自有规定摆在那里,这个问题并不是关键,关键是我们认真思考过自己的选择了没有,我们人生的意义和奋斗的方向在哪里,思考清楚了,就不会纠结,懊悔……找到喜欢的事,不存在996这个问题;如果不喜欢不热爱,上班每分钟都是折磨。找工作如同找对象,真正的爱情你不会觉得时间长,但不合适的婚姻是度日如年。
    没有人喜欢在一个强制996的企业里工作,既不人道,也不健康,更难以持久,而且员工、家人、法律都不允许。长期那样,即使你付再多工资,员工也会跑光。想让员工通过996而获利的公司是愚蠢的,也不可能成功的。我想员工会自然选择离开那些毫无前途、希望,瞎折腾员工的996公司的,因为中国可以选择的企业有几千万家。
    但是这世界确实有很多996,甚至007的人。不仅仅是企业家,大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本上都是996以上的。不是因为他们有超常的毅力,而是因为他们超爱自己选择的事业,他们为此付出超常的奋斗和努力,才获得了常人没有的“成功”。重要的是,当一个人找到了自己热爱的事情,何止是996?吃饭睡觉都在思考、琢磨。他们为什么不去干点别的更轻松的?不是因为没得选,而是愿意干这个,这事的意义超越了金钱利益,干别的再轻松都不乐意,干这个再苦再累都感觉快乐。这样的人其实不少,也正因为有这样一群人的996,997,才让上世纪我们有了“两弹一星”,才让我们的国家在过去短短的四十年取得了举世瞩目的成就,才会有“神五”“神六”,才让我们对未来有了信心。
    每个人都有自己的“快乐点”,把奋斗者全看成是为了欲望,利益和财富名誉追求的人,那是因为他们没有找到自己的快乐点。有一句话叫累觉不爱,但是还有一种情况叫爱觉不累。
    当然每个人对“成功”的定义也不一样,对幸福的定义也不一样。很多人说自己只是一个打工仔,工作就是养家糊口。但打工也要有尊严,为自己热爱的工作和事业而打工的人是有尊严的。
    我之前说了:我不为996辩护,我向奋斗者致敬。每个人都有选择自己工作生活方式的权利。选择轻轻松松的工作方式,不愿意付出“超人努力”,也无可厚非,但你也体会不到奋斗带来的幸福和回报。当然,也有很多人奋斗了,努力了,但依然没有回报,命运确实很折磨人。努力也许不一定会成功,但不努力是肯定不会成功。
    不过,企业不要觉得付钱就可以让员工996。企业负责人应该思考的是,你的成功是否就是员工的成功?你的快乐是否就是员工的快乐?你有没有帮助员工找到他的快乐,还是你只是逼着员工996? 如果你觉得你的干部员工全没有理想,全都不努力,那问题一定是出在你自己身上。因为你只把自己的理想当成他们的理想,而没有把员工的理想当成你的理想。
    真正的996不是简单的加班,不是单调的体力活,和被剥削没有关系,因为现在的人并不傻,可选择的机会也不少。我觉得真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。那些能坚持996的人一定是找到了自己的热情之处,找到了金钱以外的快乐之处,他们享受自己在八小时以外的学习、思考,探索的路径上,找到自己工作快乐点的人是幸福的,有福报的。为加班工资而996的人是很难持久的。
    我有什么,要什么,放弃什么,这是我常常问自己的。人生就是不公平的,有的人生下来就很钱,有的人生下来就很会读书,但是有一样是公平的,就是我们每个人每一天都是24小时,选怎么过这24小时,决定了我们会成为什么样的人。追求每分每秒的工作生活平衡,追求点点滴滴的事事公平,长期来看就是最大的不平衡和最大的不公平。生活既不公平,但也很公平!
    最后,重申一遍阿里人一直以来的工作生活态度:快乐工作,认真生活!
    周末愉快!






    回复

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    昨天 12:49
  • 签到天数: 888 天

    [LV.10]以坛为家III

    578

    主题

    1692

    帖子

    2万

    积分

    管理员

    Rank: 9Rank: 9Rank: 9

    积分
    23354

    medal10medal9medal6

    6 天前  | 显示全部楼层
    被官媒网民炮轰 马云急澄清:强制员工“996”不人道难持久

    马云澄清说,996是花时间学习、思考和自我提升,企业强制员工996既不人道也不健康,更难以持久。图为他今年1月在世界经济论坛发言时所摄。


    中国互联网大佬马云和刘强东相继为“996”发声,结果遭网民与官媒群起炮轰,声势处于下风的马云紧急澄清说996是花时间学习、思考和自我提升,企业强制员工996既不人道也不健康,更难以持久。
    中国互联网企业职工抵制“朝九晚九一周工作六天”996工作制的声浪不断,马云上周四(11日)在阿里内部交流活动中反驳说,“能做996是一种巨大的福气……如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?不付出超人的努力和时间,凭什么成功?”
    马云还说,“你选择了一个中国今天排名第一的公司……你工作一年可以抵人家工作20年,就这么回事。”

    隔天晚上,京东董事长刘强东也在朋友圈发文称“混日子的人不是我的兄弟!”

    这世界确实有很多996,甚至007的人,其中包括企业家,大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家,他们超爱自己选择的事业,为此付出超常的奋斗和努力,才获得了常人没有的“成功”。——中国互联网大佬马云

    官媒微博不点名反驳刘马结果,他们的表态在互联网上炮轰,连《人民日报》旗下的社媒也不点名反驳刘强东与马云的言论。
    人民日报官微4月12日晚间质疑,“牺牲健康为代价的成功值不值?有没有提高效率的更好办法?企业由大到强,葆有奋斗精神、敬畏法律底线、重申劳动权益,一个不能少。”
    “人民日报评论”微信公号昨天更发出题目为“崇尚奋斗,不等于强制996”的文章,反击马云和刘强东的观点:“没有人不懂‘不劳而获’的道理,但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班、不能给反对996的员工贴上‘混日子’‘不奋斗’的道德标签。”
    文章进一步分析,需要认识到人们的“美好生活”具有更广阔的内涵,在此基础上更好地完善企业治理、设计激励机制,“不仅要让员工更努力的工作,更要激发员工更高效的工作;不仅要靠加班工资的激励,更要让家人的陪伴、身体的健康、意义的饱满也成为工作的奖赏。”
    复旦大学经济学博士,上海新金融研究院特邀专家林采宜则在微信公号发文,痛批马云对996工作制的解释存在三大谬论,包括把“成功”定义成人生的目标,误导当事人无止境地付出,最后大部分人没有得到期待的回报。
    林采宜指出,这样较符合老板的利益,而一些企业借助于所谓的企业文化去统一员工的思想,是一种“洗脑文化”。
    在压力下,马云昨天通过微博回应,强制996工作的企业既不人道,也不健康,更难以持久,而且员工、家人、法律都不允许。
    但他强调,这世界确实有很多996,甚至007的人,其中包括企业家,大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家,他们超爱自己选择的事业,为此付出超常的奋斗和努力,才获得了常人没有的“成功”。

    马云也写到,不愿意付出“超人努力”也无可厚非,但就体会不到奋斗带来的幸福和回报。企业负责人也应该思考,企业主的成功是否就是员工的成功?企业主的快乐是否就是员工的快乐?






    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    发表回复

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

    本版积分规则

    关于我们
    关于我们
    友情链接
    联系我们
    帮助中心
    网友中心
    购买须知
    支付方式
    服务支持
    资源下载
    售后服务
    定制流程
    关注我们
    官方微博
    官方空间
    官方微信
    快速回复 返回顶部 返回列表